İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Verimliliği artırarak dış müşteri ve hissedar memnuniyetini sağlayabilmek için Tatilbudur Seyahat Acenteliği ve Turizm A.Ş.de etkin insan kaynakları politikaları uygulayarak, iç müşteri memnuniyeti sağlamak.
İK Politikamız
Wtatil.com şirketinde İnsan Kaynakları olarak ana politikamız sürekli gelişen ve değişen dünyada çalışanlarımızın etkinliğini ve verimliliğini en üst düzeye çıkaracak İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerini oluşturmak ve geliştirmektir.
Bu temel üzerine kurulan politikamız;
- Doğru pozisyona doğru insan kaynağını yerleştirmek
- Yaratıcı ve kendini geliştirmek isteyen insan kaynağı bulmak, motive etmek suretiyle firmaya aidiyetini sağlamak
- Var olan insan kaynağını kişisel ve teknik anlamda sürekli geliştirmek
- Adil ve objektif performans sistemini kurmak ve yönetilmesini sağlamak
- Başarıyı ödüllendirmek
- Sahip olduğu insan kaynağı için etkin bir kariyer planlamasını yapmak
- Verimliliğin artması için tüm bu unsurlarla teknoloji ile birleştirmek ve uygun çalışma ortamı yaratmak
- Dürüstlük
- Sorumluluk, işini sahiplenme ve duyarlılık
- Güven ve adalet
- Saygı
- Sürekli eğitim ve gelişim
- Ekip çalışmasında etkinlik ve başarı
- Etkin iletişim ve bilgi paylaşımı
- Seçme ve yerleştirme kriterlerini belirlemek
- Personel yönetmelik ve prosedürlerini oluşturmak
- Eğitim ve gelişim sürecini belirlemek
- Yetenek yönetimi sürecinin kurulması
- Ödül ve ceza sisteminin kurulması
- Ücretlendirme yönetiminin kurulması
- Performans değerlendirme yönetiminin kurulması
- Kişisel gelişim ve kariyer planlama yönetiminin kurulması
- İletişim sürecinin belirlenmesi
- Personel ve özlük işleri sürecinin iyileştirilmesi